改訂増補第２版『ダイアローグ型人事制度のすすめ（共著）』を出版しました

2025年11月5日に、公益法人日本生産性本部・生産性労働情報センターより、改訂増補第2版『ダイアローグ型人事制度のすすめ（共著）』を出版しました。

経営戦略が浸透せず、会社全体が進むべき方向に向いていない、また、組織や人材が自社のありたい姿と乖離しているなどの課題を解決するため、ダイアローグ（対話）をベースとした「戦略浸透会議」や「人材育成会議」などを組み込んだ人事制度の構築と運用によって、会社の潜在能力を最大化する方法を解説しています。

もともとは2013年に発刊され、2016年に改訂版が出版された書籍ですが、改訂増補第２版では時代に合わせて内容を大幅にリニューアルしています。

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